Las habilidades directivas
son aquellas habilidades necesarias para
manejar la propia vida así como la
relacionada con las demás. Entre las
cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suele
encontrarse el liderazgo, capacidad de trabajar en equipo, motivar a la gente
que lo rodea y la capacidad de
comunicarse y relacionarse con los empleados y gente que la rodea, además de
proyectar una buena imagen con su equipo
de trabajo y una alta capacidad para innovar.
De acuerdo a lo investigado
puedo decir que no todas las personas
que tienen a su cargo los departamentos y puestos más importantes en una
empresa no poseen ni desarrolla las habilidades antes mencionadas. Durante mi
estancia en la empresa me he percatado que la persona que tiene a su cargo
la Gerencia no posee las habilidades interpersonales
ya que es mínima la comunicación y relación
que tiene con el personal administrativo
y nula con el personal que se encuentra en las líneas de producción, es
importante que tenga relación con todo el personal que integra a la empresa
pues de esa manera podrá darles a conocer que son elementos importantes y
necesarios para que la organización funcione. Actualmente la empresa reporta altos
índices de rotación de personal y tal vez por medio de este cambio disminuya.
Una de las habilidades que caracteriza a la persona que
ocupa la Gerencia es el liderazgo, pues logra que todos ejecuten las cosas
bien, en el momento y como lo quiere aunque muy pocas veces acepta sugerencias
de los demás. Respecto al personal encargado
de los diferentes departamentos saben trabajar en equipo y todos siguen el
mismo objetivo para que puedan darle
resultados positivos al gerente.
pues yo pienso que toma decisión debe de estar fundamentada y al mismo tiempo saber cuales van hacer las consecuencias de la misma y también sabemos que los jefes no tienen el perfil necesario para la empresa, y esta bien que tenga el liderazgo porque si no no funciona una empresa.
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